Les entreprises doivent elles débureaucratiser et ouvrir la place à l'intuition ?

C'est dimanche et le moment de la chronique « Esprit Leader ».

Cultiver l'intuition n'a rien à voir avec le " feeling " facile.

Elle est l'immédiateté d'un regard qui prend sa source dans l'expérience et les connaissances déjà acquises.

L'intuition, c'est l'utilisation (sans y penser) du condensé de nos connaissances sédimentées.

Mais pour quoi faire?

Pour prendre des décisions, ce qui restera la prérogative de l'humain, il sera fondamental de recourir conjointement à la pensée discursive (qui discerne par étape) et la pensée intuitive (qui capte d'un seul coup).

Les formations et le management classique formatent les individus plus qu'ils ne les rendent performants. D'ici quelques années, nous n'aurons plus besoin de profils façonnés par les process et les normes !

L'organisation a le devoir de débureaucratiser et valoriser l'individu pour laisser s'exprimer une créativité rigoureuse et intelligente.

Soyons complémentaires à la technologie, valorisons l’individu !

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