Une première qui me tenait à cœur !


Mercredi dernier, j’ai donné une conférence auprès d’ingénieurs commerciaux proches d’être diplômés (M2).

Une première enthousiasmante dans le cadre de la Solvay Brussels School of Economics and Management.

Mais pour parler de quoi ?

Nous avons tenté de répondre à une question simple en apparence :
Le Leadership est-il une question de muscle ou de cœur 💪❤️ ?

Après une introduction chiffrée (les statistiques belges sont inquiétantes), nous avons évoqué :

👉 Les fondamentaux indispensables à la mise en place d'un leadership centré sur l'humain
👉 L’importance de la confiance, de l’Intelligence Emotionnelle et de la sécurité psychologique
👉 Quelques modèles afin de contextualiser les différentes dimensions du leadership
👉 Le lien entre la notion de vulnérabilité et le courage du leader

Pour ensuite réaliser une première mondiale (enfin je veux y croire) !

🛠️ Les étudiants ont rédigé un PDP de manière collective (Plan de Développement Personnel ) en préparation de leur arrivée sur le marché du travail.

PS1 : merci à mes anciens collègues de chez Talogy pour la mise à disposition d’un questionnaire PAPI3+ ainsi qu’une variété de rapports psychométriques en préparation du PDP

PS2: Merci à Laurence Boogaerts pour sa confiance renouvelée

PS3 : ❤️ Oui, je crois que le Leadership est une affaire de cœur (j’en dirai plus lors d'une prochaine publication).

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