Je t’aime autant que je te déteste.

Merci LinkedIn d’avoir facilité l’accès aux candidats.

Tu es mon Tinder pro, ma super-puissance!

Et si je te déteste parfois (un peu, beaucoup, à la folie), c’est pour cette illusion que tu crées !

Car rencontre ne rime pas nécessairement avec relation et emploi durable !

Je parle de cette relation qui dure, qui transforme, qui gagne le cœur des gens , celle qui fait vibrer.

Parmi ces rencontres que tu proposes, combien resteraient plus d’un an ?

Combien créeraient de la valeur dans la durée?

Combien grandiraient (en responsabilités) et augmenteraient la densité moyenne de vos talents?

Peu malheureusement, quand on sait que près de 50% des candidats quittent leur nouveau job dans la première année!

Voilà pourquoi mon rôle de cupidon professionnel, n’est plus seulement de trouver un candidat capable de faire le taff.

Je cherche l’alignement durable.

C'est par l'alignement que se joue l'augmentation de la densité des talents.

C'est par lui que se crée la relation, que la rencontre prend forme!

Être marieur de gens, c'est ne pas se contenter de trouver des candidats compétents et motivés.

Nous accompagnons le candidat et son responsable dans la durée.

Alors oui, comme sur Tinder, tout commence par une phase de speed dating.

Mais nous allons bien plus loin !

Nous croyons :

• en la valeur d’un briefing proche de celui d’un centre d’évaluation

• Que c’est surtout dans l’accompagnement que la relation prend forme, qu’elle se cristallise.

Car le candidat parfait n’existe pas, pas plus que l’employeur parfait!

Mais un accompagnement bien pensé fera toute la différence.

Nous restons à vos côtés pendant 12 mois après l’entrée en service du candidat.

L’augmentation de votre densité de talent.

Un mariage pour le meilleur et sans le pire.

C’est ça, le résultat du recrutement durable!

PS : Pensez-y la prochaine fois que votre DAF vous dira, "Publie d’abord une annonce sur LinkedIn, après tout, ce recrutement, on peut le faire facilement en interne"

PSS : Le recrutement c’est une question de priorité.

Ne confondons pas rencontre et relation.

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