Je ne supporte plus d’entendre qu’une entreprise est une famille !

Évidemment, on comprend tous l’idée derrière.

Une entreprise qui prend soin de chacun comme une mère aimante. Des membres soudés et solidaires, heureux de se retrouver chaque matin.

D’abord, c’est très idéalisé.

Et puis surtout, le rapport à l'autorité, à la hiérarchie, aux règles et aux objectifs n'a juste rien à voir. Sans parler des liens - qui ne sont pas indéfectibles !

Ce modèle de fonctionnement basé sur l’engagement affectif est un vrai danger. 🔗❌

✨ Je préfère la notion de tribu.

Une tribu, c'est un regroupement d'individus autour d'un objectif commun et de valeurs partagées. On y entre par choix, on s'y engage pleinement, non par injonction mais par envie.

Une tribu sait se réinventer, accueillir de nouveaux membres et laisser partir ceux qui ne se reconnaissent plus en elle. Elle grandit, mute, se transforme au fil du temps et des défis.

Mais son ADN demeure, son essence est intangible.

Alors, plutôt famille ou plutôt tribu ?

Dites-moi ce que vous en pensez !

Je suis curieux de connaître votre avis sur la question. 💬

#Leadership #Engagement #EspritLeader

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